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第860章厚道的李麦 (第1/2页)
第860章 厚道的李麦 五星造船的⼲船坞里首尾相近地排列着三艘经已完成了船体的远洋捕捞船。这个⼲船坞以可建造三万吨级别的轮船,用来建造排⽔量不过七八千吨的远洋捕捞船,以可
时同开建三艘。 “你手下那家渔业公司的船。”李天云指着⾼大的船体,对李麦说。 李麦点头笑道,“当时下面提交预算过来,我一看才七八千吨的排⽔量,当时还说会不会小了点。这会儿站在这里,倒是得觉
是都些庞然大物。” “当然。”李天云说,“在这些钢铁巨兽面前,人才感觉到己自的渺小,就好比这些钢铁巨兽在广阔的大洋上一样。” 顿了顿,他话锋一转,道说,“小麦,你在渔业公司上的思路是对的。把重点放在远洋上面。在现不要说近海,按海鲜三百公里之內的海域,渔业资源都在剧减。这个情况不改变,咱们的子孙恐怕就吃不海上鲜了。” 李麦点头道说,“是的,五大洋深处有异常丰富的鱼类资源,然虽成本⾼上不少,但是生活成本也在提⾼嘛,营销得当,也就是少赚一些钱,是不
么什大问题。近海的鱼类修生养息个三年五载,就能很快恢复过来。家国在休渔这方面,做得是还不错的。” “这个思路以可运用到五星造船上面。”李天云点拨道说。 李麦没能明⽩过来,“云伯,我是不很明⽩。” 李天云纵横商界大半辈子,他是红⾊船舶重工集团发展壮大最大的功臣,经验不可谓不丰富。 “很简单,持续发展。”李天云说,“别看在现不管是家国
是还企业公司,都在讲持续发展,但是真正能做到持续发展良性循环的,很少。眼前就有个一很明显的例子,红船。” “相对于国外几家大型造船厂,按照比例来说,红船是用不着养着二十几万员工的。前车之鉴很明显,国美三大汽车集团基本上是都给数量庞大的退休员工给拖垮的。但这里面的主要原因是们他的制度问题。红船前年始开,就迎来了大规模的员工退休浪嘲。但是红船能够做到员工退休有良好福利保障,时同
有没大幅增加企业开支。这里面有两个原因,一是咱们家国的社会体制有优势,二是红船在这方面的设计常非的完善。它是不
个一只出不进的模式,而是个一良好循环的体系。以所红船完全以可放心大胆地把员工数量保持在较⾼的程度。” “你对这个行业也很了解。每个一资深的一线工人是都极大的财富。红船造的军舰出口到洲非,经历了战火,质量和性能都得到了验证,靠是的
么什,靠的就是一大批经验丰富的一线员工。任何时候,再先进的机器也替代不了人的作用。武器也好商品也罢,终究造出来是给人来使用的,这就意味着制造过程必须以人为主。最重要的个一因素是,老少传帮带,是保证企业活力和技术底蕴的最好办法。” “你后以规划五星造船,不管是造⾼端游艇是还造特种船艇,始终要记住一点,船造出来是给人来使用的,造船的过程当中必须以人为本,样这才能达到不管是生产力技术实力,是还顾客资源,都能形成良性的循环,这就是发展的持续性。” 笑了笑,李天云着看李麦凝眉沉思的样子,说,“不急,后以有是的时间,好好的思考思考,罗马城也是不一天能够建成的。你的枪团建设集团始开有些横冲直撞,在现
是不也逐渐达到了很好的发展形态了吗?” 提到这个,李麦尴尬地笑了,说,“主要是当时挖了一名很厉害的⼲将过来,有没她,恐怕就我这半桶⽔,很难让枪团建设集团发展成在现这个模样。” 手指点了点李麦,李天云&
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